Loopt het stroef in jouw team met de onderlinge samenwerking en communicatie? Is er onderling 'gedoe'? Heb je het idee dat het samenwerken beter kan? Of voel je dat er meer in het team zit dan er nu uitkomt? Dan is teamcoaching een uitstekende optie.

Met teamcoaching bied je jouw teamleden een veilige en prettige sfeer die hen stimuleert om open met elkaar in gesprek te gaan. Je wilt met elkaar leren meningen te uiten, feedback te geven, samen tot keuzes te komen en afspraken te maken.
Als teamcoach ben ik de neutrale buitenstaander die jou en je teamleden hierin ondersteunt.

Je kunt verschillende aanleidingen hebben om voor teambuilding te kiezen. Gaat het om het sociale aspect? Wil je ook inhoudelijke zaken bespreken? Is er voldoende gezamenlijk begrip van het teamdoel, de doelstellingen en de manieren van werken? En vooral, in hoeverre kan de samenwerking, de communicatie en het (persoonlijk) leiderschap een goede boost gebruiken?

Dat kan leiden tot een bijeenkomst met vooral een sociaal karakter, een training, de hei op om belangrijke thema’s door te werken met je (management) team of tot het inzetten van een gericht traject. Hieronder vind je de opties.